Ungdomslos

Vil du bidra til at ungdom opplever mestring, tilhørighet og gjennomføring i skolen?

Vil du bidra til at ungdom opplever mestring, tilhørighet og får bedre muligheter til å fullføre skole og opplæring? Lunner kommune søker en ungdomslos som vil være tett på ungdom, familier og tjenester, og som motiveres av å gjøre en forskjell tidlig. 

Lunner kommune har opprettet en prosjektstilling som ungdomslos på bakgrunn av tilskuddsmidler fra Bufdir. Stillingen inngår i kommunens samlede arbeid med forebygging, tidlig innsats, reduksjon av skolefravær og forebygging av utenforskap. 

Ungdomslosen skal bidra til at ungdom får styrket tilknytning til skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet gjennom tett oppfølging, motivasjonsarbeid og samarbeid med ungdommens nettverk og hjelpeapparat. 

Hos oss blir du del av et tverrfaglig oppvekstmiljø som arbeider for at flere ungdommer skal oppleve mestring, trivsel og tilhørighet i skolen og i eget liv.

Arbeidsoppgaver

• Gi tett og tilrettelagt oppfølging til ungdom mellom 13 og 16 år som har behov for ekstra støtte
• Bidra til økt skolemestring, trivsel, motivasjon og tilhørighet
• Arbeide relasjonelt og motiverende med ungdom for å styrke deltakelse i skole, opplæring eller annen hensiktsmessig aktivitet
• Være tilgjengelig og til stede på ungdommenes arenaer, herunder skole, hjem og fritid når det er relevant
• Bidra til gode overganger mellom ulike faser i opplæringsløpet
• Samarbeide tett med foresatte og andre omsorgspersoner for å støtte ungdommens skolegang og utvikling
• Samarbeide med skole, PPT, skolehelsetjeneste, psykisk helse, barnevern, oppsøkende ungdomstjeneste og andre relevante tjenester
• Motivere ungdom til å ta imot nødvendig hjelp og bistå med kontakt med relevante tjenester
• Bidra til utvikling av kommunens samlede arbeid med forebygging av skolefravær og utenforskap
• Dokumentere og journalføre i tråd med gjeldende regelverk og kommunens rutiner 

Kvalifikasjonskrav

Utdanningskrav

• Bachelor innen helse- og sosialfag, pedagogikk eller annen relevant utdanning på minimum bachelornivå

Krav til realkompetanse/arbeidserfaring

• Erfaring fra arbeid med ungdom og/eller familier
• Erfaring med veiledning, oppfølging eller relasjonsarbeid med ungdom

Det er ønskelig at du har

• Relevant videreutdanning innen helse-, sosial- eller pedagogiske fag
• Erfaring med arbeid knyttet til skolefravær, inkludering, forebyggende arbeid eller tidlig innsats
• Erfaring fra tverrfaglig samarbeid
• Kjennskap til arbeid i skole, oppveksttjenester, psykisk helse, barnevern eller oppsøkende ungdomsarbeid
• Kompetanse i motiverende samtaler, veiledning eller annen relevant metodikk i endringsarbeid med ungdom

Andre krav

• Førerkort klasse B.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk 

Personlige egenskaper

Vi søker en trygg, varm og tydelig medarbeider som evner å skape tillit hos ungdom som kan være i krevende livssituasjoner. Du må kunne arbeide selvstendig, samtidig som du trives med tett samarbeid med foresatte, skoler og hjelpetjenester.

• har god rolleforståelse og høy etisk bevissthet
• har gode relasjonelle ferdigheter og møter ungdom og familier med respekt og tydelighet
• arbeider strukturert, selvstendig og målrettet
• er fleksibel, løsningsorientert og har god gjennomføringsevne
• evner å arbeide både på individ- og systemnivå
• trives i tverrfaglig samarbeid
• er en tydelig og trygg voksenperson
• bidrar positivt til fagmiljø og arbeidsmiljø
• kan identifisere deg med kommunens verdier: pålitelig, vennlig og modig

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Opplæringsforskriftens § 17-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.

Annet 

• Stillingen er en toårig prosjektstilling finansiert gjennom tilskuddsmidler fra Bufdir. Eventuell videreføring vil være avhengig av finansiering og kommunens behov.
• Noe arbeid på ettermiddag og kveld må påregnes.
• Vitnemål og attester legges ved søknaden eller tas med til intervju etter nærmere avtale. Oppgi gjerne minst to referanser, hvorav en bør være nåværende eller tidligere leder.

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• En meningsfull prosjektstilling med stor betydning for ungdom, familier og lokalsamfunnet
• Mulighet til å bidra i utviklingen av kommunens arbeid med tidlig innsats, skolenærvær og forebygging av utenforskap
• Et engasjert og tverrfaglig fagmiljø i Familie og oppvekst
• Varierte arbeidsdager med tett samarbeid med ungdom, foresatte, skoler og hjelpetjenester
• Faglig utvikling gjennom samarbeid, veiledning og deltakelse i relevante nettverk
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP/SPK
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Lønn etter avtale

Mer om stillingen

Ungdomslos er et forebyggende tiltak som skal bidra til at ungdom opplever økt mestring, trivsel og tilhørighet, og at flere lykkes i skole og opplæring. Arbeidet bygger på tett oppfølging, relasjonsarbeid, motivasjon og samarbeid med ungdommens nettverk.

Stillingen er en del av kommunens samlede satsing på tidlig innsats og forebygging av utenforskap blant barn og unge.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.