Saksbehandler barnevern- vikariat

Barneverntjenesten i Lunner kommune har ledig et 100 % vikariat som saksbehandler/kontaktperson, med mulighet for fast ansettelse. Barneverntjenesten er organisert i kommunalsjefområdet Familie og oppvekst sammen med barnehage, grunnskole, PP-tjenesten og helsestasjons- og skolehelsetjenesten. Vi har et sterkt fokus på tidlig innsats, tverrfaglig samarbeid og helhetlige tjenester for barn, unge og familier.

Tjenesten er organisert i team for undersøkelse og tiltak, samt team for omsorg og ettervern. Vi er i en spennende utviklingsprosess med fokus på tydelig ledelse, godt arbeidsmiljø, kompetanseutvikling og videreutvikling av rutiner og arbeidsprosesser.Hos oss blir du en del av et kompetent fagmiljø med stort engasjement for barn og unges oppvekstsvilkår. Vi legger vekt på faglig kvalitet, samarbeid og kontinuerlig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandling etter barnevernloven, herunder undersøkelser, vurdering av hjelpetiltak samt oppfølging og evaluering av tiltak i samarbeid med barn, unge og familier
• Dokumentasjon av faktiske forhold, faglige vurderinger og beslutninger i tråd med gjeldende lovverk
• Samarbeid og samordning med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Delta i foreldreveiledning, fagutvikling og annet utadrettet arbeid
• Bidra til faglig utvikling og holde deg oppdatert på aktuelt lovverk og barnevernsfaglig kunnskap
• Forberede, gjennomføre og følge opp saker i Barneverns- og helsenemnda og øvrige rettsinstanser

Kvalifikasjonskrav

Utdanningskrav

• Bachelor eller master i barnevern eller annen relevant sosialfaglig utdanning.

Krav til realkompetanse/arbeidserfaring

• Erfaring fra saksbehandling i kommunal barneverntjeneste.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Det er ønskelig at du har

• god kunnskap om Barnets behov i sentrum (BBiN) og erfaring med å anvende modellen i saksbehandling
• erfaring med DCM-barnesamtalen
• kunnskap om barn og unges seksuelle helse
• god analyse- og beslutningskompetanse, herunder vurdering av barnets beste, kritisk refleksjon, hypotesetenkning og kulturforståelse
• god juridisk forståelse og kjennskap til aktuelt lov- og regelverk

Andre krav

• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• ønsker å bidra aktivt i utviklingen av en tjeneste i endring
• har gode relasjonelle ferdigheter og skaper tillit i møte med barn, familier og samarbeidspartnere
• arbeider strukturert, selvstendig og samtidig trives med tett samarbeid i team
• er faglig trygg og evner å gjøre gode barnevernfaglige vurderinger
• er robust, utviklingsorientert og løsningsorientert
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø og et godt kollegafellesskap
• kan identifisere deg med kommunens verdier: Pålitelig, vennlig og modig

Personlig egnethet vil bli vektlagt.  

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. Politiattest med merknader som innebærer yrkesforbud etter Barnevernlovens § 12-11, vil medføre at tilbud om stilling bortfaller.

Annet

Oppgi minimum to referanser i søknaden, hvorav én bør være nærmeste leder. Vitnemål og attester tas med til et eventuelt intervju.

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Et spennende og meningsfylt arbeid med stor betydning for barn, unge og familier
• Et kompetent og engasjert fagmiljø med fokus på kvalitet og utvikling
• Veiledning og systematisk oppfølging fra fagleder
• Ekstern saks- og prosessveiledning hver fjerde uke
• Mulighet til å bidra i utviklingen av en tjeneste i endring
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor når arbeidsoppgavene tillater det
• Noe arbeid utenom ordinær arbeidstid må regnes med
• Tjenestebil tilgjengelig ved behov
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter avtale

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.