Vernepleier eller annen helsefaglig/pedagogisk utdanning

Er du klar for nye utfordringer og ønsker å gjøre en positiv forskjell i barn og unges hverdag?

Er du vernepleier, eller har annen relevant helsefaglig eller pedagogisk utdanning, og ønsker en meningsfull jobb i et engasjert fagmiljø? Da kan dette være muligheten for deg!
Vi søker to dyktige og engasjerte medarbeidere som vil være med å skape trygge og utviklende rammer for barn og unge med nedsatt funksjonsevne. Hos oss får du muligheten til å gjøre en forskjell – hver dag.

Barnebolig og avlastning har ledig 2x100% faste stillinger i turnus, med arbeid dag/kveld/helg.

Om arbeidsplassen

Barne- og avlastningsboligen tilbyr omsorgsfulle og kompetansebaserte tjenester t til barn og unge voksne med nedsatt fysisk og/eller psykisk funksjonsevne. Tjenestene gis i tråd med individuelle vedtak og gjeldende lovverk, og har som overordnet mål å fremme mestring, livskvalitet og god velferd for hver enkelt bruker.

Gjennom en respektfull, helhetlig og tverrfaglig tilnærming jobber vi målrettet for å støtte den enkeltes utvikling. Vi legger til rette for læring og videreutvikling av ferdigheter, samtidig som vi bistår der brukeren har behov for støtte i hverdagen.

Som ansatt vil du være en viktig del av et engasjert fagmiljø som jobber tett med både foreldre og samarbeidspartnere. Sammen skaper vi et trygt og stimulerende miljø, hvor tjenestene tilpasses individuelt og bygger på faglige vurderinger og god dialog. Du vil bidra til at tjenestemottakerne får oppleve mestring, glede og trygghet – hver dag. Per i dag har vi barn og unge voksne med diagnoser innen autismespekteret, hvor enkelte har atferd som kan være utfordrende. Vi gir tjenester til våre barn og unge både inne i bemannet omsorgsbolig og til de som bor i egne boliger uten fast bemanning.

Arbeidsoppgaver

• Miljøarbeid og oppfølging i tråd med vedtak og faglige mål
• Samarbeid med kollegaer, pårørende og eksterne instanser
• Legemiddelhåndtering
• Primær-/sekundærkontaktoppgaver
• Faglig dokumentasjon og kvalitetssikring
• Veiledning og opplæring av kollegaer, særlig innen HOL kap. 9
• Bidra til fagutvikling og gjennomføring av rutiner og prosedyrer
• Noe fagansvar må regnes med 

Kompetanse

• Autorisert vernepleier, eller annen relevant 3-årig helsefaglig/pedagogisk utdanning
• Erfaring med målrettet miljøarbeid og kjennskap til brukergruppen
• Kunnskap om HOL kap. 9
• Gode digitale ferdigheter
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig
• Førerkort klasse B (manuell) er ønskelig 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Raus, tålmodig og empatisk – ser mennesket bak diagnosen
• Strukturert og målrettet, både individuelt og i team
• Faglig trygg og kvalitetsbevisst
• Fleksibel og ansvarsbevisst
• Evne til å håndtere stress og uforutsigbarhet

 Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Politiattest/annet

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Det forutsettes at du er tuberkulosevaksinert eller tilfredsstiller kravene i forskrift om tuberkulosekontroll.

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• IA-bedrift
• Lønn etter tariff, samt rekrutteringstillegg på kr 25 000

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.