Saksbehandler- tildeling av helsetjenester

Helse og mestring i Lunner kommune består av institusjon, hjemmebaserte tjenester, Stab og koordinerende enhet, tilrettelagte tjenester, legetjenester, fysio- og ergoterapi, samt psykisk helse og rusoppfølging. Virksomhetene er inne i en spennende utvikling, med fokus på forebygging, hverdagsmestring, kompetanse og tjenesteutvikling. Vi har de siste årene fått nye omsorgsboliger på Roa og nytt helse- og omsorgssenter på Harestua.  Kommunen har også etablert nye boliger for personer med behov for tilrettelagte tjenester. 

Vi søker nå etter en saksbehandler i 100 prosent stilling for tildeling av tjenester etter Lov om helse- og omsorgstjenester. Som saksbehandler er det viktig at du har fokus på profesjonalitet i saksbehandling og tildeling av tjenester med bakgrunn i helhetlige vurderinger og i samarbeid med øvrige tjenester. Du ønsker å bidra til å videreutvikle tjenestene våre innenfor det rammer som er tilgjengelige.

Stillingen inngår i et team med saksbehandlere organisert i Stab og koordinerende enhet. I rollen som saksbehandler vil du ha ansvar for å behandle søknader og skrive vedtak om kommunale helse- og omsorgstjenester, i tråd med gjeldende lover og forskrifter. Saksbehandler skal vurdere riktig tjenestenivå, foreslå type og omfang av helsehjelpen og vurdere ressursbruken ved ulike alternativer. Kommunikasjon med spesialisthelsetjenesten via Helsenettet og koordinering mellom tjenestene hører også med til arbeidsoppgavene.

Arbeidsoppgaver

• Saksbehandle søknader på kommunale helse- og omsorgstjenester, som innebærer beslutninger om kommunale tjenester ut fra lov, forskrift, rutiner og veiledning. Dette innebærer nært samarbeid med blant annet spesialisthelsetjenesten, kommunehelsetjenesten, fastleger, søkere og pårørende
• Gi informasjon og veiledning overfor brukere, pårørende, samarbeidspartnere og andre
• Kartlegge, vurdere og ta stilling til hvilke tjenester som er aktuelle for den enkelte søker
• Bidra til utvikling av nye arbeidsrutiner, metoder med mer 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på høgskole- eller universitetsnivå
• Kompetanse innen helserett og saksbehandling. Erfaring kan erstatte formell utdanning
• Ønskelig med videreutdanning innen helserett/juss
• Erfaring med å vurdere ressursbruk i forbindelse med vedtak
• Kunnskap og erfaring med bruk av velferdsteknologi
• Aktiv holdning til hverdagsmestring som tankesett 
• Ønske om å videreutvikle tjenestene, særlig mht. systemarbeid
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, internt og eksternt
• og/eller erfaring fra saksbehandling innen helse- og omsorgsrett 

Personlige egenskaper

• Du er omstillingsdyktig og evner å finne løsninger
• Du er god på å kommunisere og samarbeide på tvers av fag- og forvaltningsnivåer
• Du har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Du jobber planmessig, systematisk og selvstendig
• Du er analytisk anlagt
• Du trives med variasjon i arbeidsoppgaver og mestrer stress
• Du er faglig dyktig, positiv, engasjert og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Vi legger vekt på personlig egnethet i ansettelsen 

Politiattest/annet

Den som blir ansatt må levere tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, før tiltredelse i stilling.
Det er krav om attest for tuberkulosevaksine, og søker må ha mulighet til å disponere egen bil.

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Lønn etter avtale

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.