Avdelingsleder

Lunner helse- og omsorgssenter (LHOS) er lokalisert på Harestua i et nytt og moderne bygg. Helse- og omsorgssenteret ble ferdigstilt i 2020. Senteret har en offentlig del med velværetjenester som frisør og fotpleie, og en romslig kafé for beboere, pårørende og gjester. Det er dagligvarebutikk og blomsterhandel i umiddelbar nærhet. Det er gode buss- og togforbindelser i gangavstand. Vil du jobbe i et nytt og moderne sykehjem med sentral beliggenhet? Vurderer du å søke, og lurer på hvordan vi har det hos oss? Ta kontakt? Vi tar gjerne imot besøk!

Lunner helse- og omsorgssenter søker avdelingsleder for langtidsavdelingen

Da vår avdelingsleder søker nye utfordringer, ser vi etter deg som er faglig engasjert, har erfaring fra drift med sykehjemsavdelinger og er nysgjerrig på digitale løsninger. Du som trives med endring og utvikling, og som ser muligheter der andre ser utfordringer. Du er en lagbygger med gode kommunikasjonsevner og har en lederstil som inspirerer og motiverer.

Langtidsavdelingen ved Lunner Helse- og Omsorgssenter består av 32 plasser, fordelt på 4 boenheter. 2 av boenhetene er tilrettelagt for eldre med demenssykdom.

Omsorgssenteret har mye velferdsteknologi og står foran spennende prosesser man har mulighet til å være med å utvikle. I løpet av 2025 vil hele sykehjemmet blant annet  implementere fullskala digitalt tilsyn.

Helse og Mestring har en bemanningsordning som vil bistå avdelingene med turnusarbeid og innleie av personale. Dette i tett samarbeid med avdelingsleder.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

• Lede, koordinere og utvikle avdelingens ansvarsområder
• Jobbe målrettet med Lunner Kommunes strategier i egen avdeling
• Samhandling og utvikling av god arbeidskultur
• Sørge for god ressursstyring innenfor gitte rammer
• Sammen med ansattgruppen, ha ansvar for å ivareta avdelingens beboere og pårørende 

Kvalifikasjonskrav

• Bachelorgrad i sykepleier
• Ledererfaring med personalansvar
• Lederutdanning fra universitet eller høyskole
• Erfaring fra kommunal sektor innen drift, fortrinnsvis av langtidsavdeling
• Erfaring fra endrings- og omstillingsprosesser, samt erfaring fra arbeid med generell arbeidsmiljøutvikling
• Ønskelig med erfaring fra implementering av velferdsteknologi
• God forståelse for mulighetene som ligger innen digitalisering
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på minimum C1 nivå norsk 

Personlige egenskaper

• Du tar ansvar og bidrar aktivt til å finne gode løsninger i fellesskap med kollegaer
• Du er komfortabel med å jobbe selvstendig og med team
• Du er løsningsorientert og fleksibel med evne til å jobbe strukturert
• Relasjonsbygger med gode samarbeidsevner
• Evne til å se løsninger i fellesskap på tvers av avdelinger

Personlig egnethet vektlegges 

Politiattest/annet

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling. 

Det forutsettes at du er tuberkulosevaksinert eller tilfredsstiller kravene i forskrift om tuberkulosekontroll.

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Lønn etter avtale
• Fleksitid
• Kommunens eget lederutviklingsprogram
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Gode låne- og pensjonsordninger gjennom KLP
• Gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning

Ønsker ikke henvendelser fra rekrutterings- /bemanningsbyråer.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.