Lønnsmedarbeider

Vil du være med på en spennende utvikling?

Lunner kommune har ledig stilling som lønnsmedarbeider.

Lønn er en del av HR-enheten, med til sammen 8 medarbeidere. Det er to medarbeidere på Lønn.

For å sikre et sterkt og bredt fagmiljø og redusere sårbarhet, utredes mulighet for lønnssamarbeid med kommunene på Hadeland og Nittedal. Vi skal dermed gjennom en spennende organisasjonsutvikling med utsikt til større kollegium på fagområdet. Lønnsområdet har vært gjennom en digitaliseringsprosess, så det er lite manuelle oppgaver.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

• Lønn fra A-Å. Lønnskjøring, beregning og utbetaling av lønn og utlegg til ansatte. Administrasjon av telefonordninger
• Registrering, vedlikehold og kontroll av lønns- og arbeidsforhold
• Faglig rådgivning og veiledning i lov- og avtaleverk knyttet til HR, med særlig fokus på lønn
• Rapportering til offentlige myndigheter og KS
• Terminoppgjør/utbetaling av skatt/arbeidsgiveravgift/påleggstrekk
• Oppfølging sykefraværsrefusjon/inntektsmeldinger/mottak sykepenger
• Innmelding av pensjon til KLP/SPK
• Utarbeidelse av lønns- og personalrapporter
• Bidra til utvikling og digitalisering av arbeidsprosesser og rutiner
• Årsoppgjør lønn og månedlige sykefraværsoversikter/import
• Systemansvar for Visma/HRM (masterdata). Styring av tilganger i ulike systemer.

Kvalifikasjonskrav

• Erfaring med lønn og lønnskjøring, samt kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• Relevant utdanning på høyskolenivå. Særlig god realkompetanse kan erstatte krav til utdanning
• God forståelse for lønnsprosesser
• Gode ferdigheter i digitale verktøy og systemer
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både skriftlig og muntlig
• Erfaring med Visma/HRM er en stor fordel 

Personlige egenskaper

• Har digital forståelse og endringsvillighet
• Liker å veilede og formidle kunnskap
• Har evne til å jobbe selvstendig, men samtidig være en lagspiller
• Er strukturert og ansvarsfull
• God til å prioritere oppgaver og sikre at tidsfrister overholdes
• Er serviceinnstilt og har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Fleksibel arbeidstid
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.