Hvilende nattevakt

Roa omsorgsbolig har følgende faste stillinger ledig:

Hvilende nattevakt i 22,54 % stilling, med arbeid hver 3. helg.

Hvilende nattevakt i 26,29 % stilling, med arbeid hver 3. helg. 

Hjemmetjenesten søker deg som er strukturert, trygg person som kan ivareta brannsikkerheten i omsorgsboligen.  Det er behov for rask avklaring og rask tiltredelse av stillingen.

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

• Gå to runder på natt for å sjekke dører og at rømningsveier er frie
• Holde kontakt med brannvesenet når brannalarmen utløses
• Være den som koordinerer med brannvesenet ved en eventuell brann
• Sjekke branntavla for å lokalisere eventuell brann eller feilmelding
• Starte/bistå evakuering av sårbare brukere før brannvesenet er på plass 

Personlige egenskaper/kvalifikasjoner

• Du er en trygg person med arbeidsglede og respekt som viktige verdier
• Du har høy arbeidsmoral og støtter aktivt opp fattede vedtak og beslutninger
• Du er løsningsorientert og fleksibel
• Du er komfortabel med å arbeide selvstendig og i team
• Du er bidragsyter til samhandling og et godt arbeidsmiljø
• Du må ha fylt 18 år
• Personlig egnethet vil bli vektlagt 

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Annet

Det forutsettes at du er tuberkulosevaksinert, eller tilfredsstiller kravene i forskrift om tuberkulosekontroll. 

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidsliv-ordning
• Lønn og tillegg etter gjeldene tariffavtale og reglement 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.