Enhetsleder Bo- og aktivitet

Stillingen inngår i Kommunalområdet helse og mestring sin ledergruppe.

Kommunalområdet Helse og mestring består av institusjon, hjemmebaserte tjenester, enhet for bo- og aktivitet, samt enhet for utredning, behandling og rehabilitering. Virksomhetene er inne i en spennende utvikling, med fokus på forebygging, kompetanse og tjenesteutvikling. Innbyggerne i Lunner kommune skal motta nødvendig støtte og omsorg som bygger på verdier og prinsipper som samhandling, selvbestemmelse og størst mulig grad av mestring.

Sammen har vi fokus på helhet og samhandling. Ledere i Lunner kommune må kjenne seg igjen i mestringsorientert ledelse og kommunens verdibegrep; pålitelig – vennlig – modig. 

Enhet bo- og aktivitet har ansvaret for drift av tjenestetilbud for mennesker med funksjonsvariasjoner som bor i Lunner kommunen. Dette inkluderer to bofellesskap, ett dagtilbud og barnebolig/avlastning. Brukerne har varierende grad av bistandsbehov. Som enhetsleder har du ansvaret for å organisere og lede enheten. Du følger opp egen ledergruppe med tre avdelingsledere og en spesialkonsulent.

Vi søker en initiativrik leder som er opptatt av kulturbygging og som leder og skaper resultater gjennom tillit og involvering. Liker du utfordringer og er flink til å se utviklingsmuligheter? Da vil vi gjerne høre fra deg.

Se mer her: Jobb i Lunner kommune

Arbeidsoppgaver

• Økonomisk, faglig og personalmessig ansvar for enheten og dens ansatte
• Ansvar for at tjenesten drives effektivt og i samsvar med kvalitetskrav og lovverk
• Overordnet faglig ansvarlig for helse- og omsorgstjenesteloven kapittel 9
• Ansvar for at enhetens resultatmål nås, og for budsjett- og økonomirapportering til kommunalsjef
• Tjenesteutvikling i tråd med kommunens strategier, handlingsplaner og politiske vedtak.
• Legge til rette for brukermedvirkning og godt samarbeid med brukere, pårørende, og ansatte
• Bidra til en god samhandlingskultur som sikrer helhetlige tjenester
• Bistå kommunalsjef i forberedelser av saker til politisk behandling
• Hms-arbeid og internkontroll 

Kvalifikasjonskrav

• Bachelor innen helse- /sosialfag, fortrinnsvis vernepleier
• Lederfaring fra tilsvarende stilling vektlegges
• Bred erfaring fra arbeid med brukergruppen
• Erfaring fra arbeid med/saksbehandling i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven
• God økonomiforståelse og erfaring med budsjettarbeid
• Erfaring fra veiledning, endrings- og prosessarbeid
• God IKT-kompetanse og digital forståelse
• Gode norskkunnskaper, tilsvarende C1
• Førerkort klasse B
• Personlig egnethet og relevant erfaring vil bli vektlagt ved ansettelse 

Personlige egenskaper

• Du har god rolleforståelse og er faglig sterk
• Du er strukturert, med evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre, og kan veksle mellom strategisk og operative utfordringer
• Du har evne til å ta raske beslutninger og til å bygge tillit og samarbeide på tvers av virksomheter og forvaltningsnivåer
• Du er engasjerende, samlende, nysgjerrig og utøver ledelse gjennom tillit og gode relasjoner
• Du finner smarte løsninger sammen med andre og har et strategisk og analytisk blikk på fremtidens helse- og omsorgsutfordringer 

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Gode muligheter til å utforme og påvirke eget arbeid
• Spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• En utviklingsorientert arbeidsplass i et tverrfaglig arbeidsmiljø med gode kollegaer
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende hms arbeid
• Dyktige og hyggelige kollegaer
• Fleksitid 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.